ИСКУССТВО РУКОВОДИТЬ

 

###############################################################################################################################################################################################################

 

 

 

Лидерская конференция, 2000 год

 

СОДЕРЖАНИЕ

21 закон искусства руководить: библейский взгляд.

Д-р Джон Максвелл

 

 

1.Закон планки

Способности руководить определяют КПД личности.

2.Закон влияния

Истинное мерило руководителя - это степень его влияния на других, ни больше ни меньше.

З.Закон процесса

Умение руководить развивается изо дня в день, а не за день.

4. Закон навигации

Каждый может стать за штурвал корабля, но не каждый способен проложить курс.

5. Закон Е.Ф. Хаттона

Когда настоящий руководитель говорит, его слушают.

6. Закон твёрдой почвы

Доверие - основа руководства.

7. Закон уважения

Обычно люди следуют за более сильной личностью, чем они сами.

8. Закон интуиции

Оценивать ситуацию следует с точки зрения руководителя.

9. Закон магнетизма

Скажи мне, кого к тебе влечёт, и я скажу, кто ты.

10. Закон контакта

Прежде чем попросить руку помощи, нужно затронуть сердце.

11. Закон ближайшего окружения

Потенциал руководителя определяется его ближайшим окружением.

12. Закон наделения полномочиями

Только уверенный в себе руководитель наделяет полномочиями других.

13. Закон воспроизводства

Руководителя может воспитать только руководитель.

14. Закон признания

Вначале признают руководителя, а затем принимают его видение.

15. Закон победы

Лидер найдет способ привести свою команду к победе.

16. Закон движущей силы

Движущая сила - лучший друг любого руководителя.

17. Закон приоритетов

Руководитель понимает, что не всякая деятельность приводит к достижениям.

18. Закон жертвы

Чтобы возвыситься, нужно пожертвовать.

19. Закон подходящего момента

Время действия так же важно, как и само действие, и направление движения.

20. Закон бурного роста

Чтобы увидеть рост - готовьте последователей, чтобы увидеть умножение - руководителей.

21. Закон преемственности

Ценность руководителя определяется его преемниками.