###############################################################################################################################################################################################################
«Дабы, проповедуя другим, самому не остаться
недостойным» ( 1 Кор 9.27 ).
С призванием на каждый пост связаны
опасности, которые особенно коварны. Руководитель, как человек, не имеет
иммунитета от искушений, и должен знать, что враг - «бессубботний сатана» -
следит за каждым его шагом.
1) Гордость
Она мало осознаётся нами.
Само назначение на высокий
пост со связанным с ним почётом вызывает чувство удовлетворения и гордости.
Если служитель не сможет контролировать эти чувства, т станет непригодным для
Царства Небесного ( Прит 16.9 - самомнение противно Богу ).
Следует задать себе три
контрольных вопроса:
а) Спокойно ли я отношусь к
успехам и преимуществам других?
б) Справедлив ли я и как
реагирую на критику и самокритику?
в) Нет ли у меня
поползновений на зависть, враждебность, отчуждение, отместку?
Гордиться духовными качествами, данными
Богом, или положением, на которое нас поставила Его любовь - значит забыть, что
милость есть дар и что всё, что мы имеем, мы получаем от Бога.
2) Страсть проявить себя
Мы часто искушаемы обращать
на себя внимание и думать о себе больше, чем мы есть, и приписывать себе то,
что принадлежит Богу и ближним.
Вопрос: можешь ли ты
выслушивать спокойно похвалу в адрес другого без желания унизить и умалить его
работу?
3) Ревность
Это близкая родственница
гордости.
Ревнивый человек опасается и
всюду видит соперников.
Чис 11.24-30 -
Моисей не поддался искушению ревностью.
Нам необходима лишь одна
ревность - в честь Божию.
4) Популярность
1 Кор 3.4-9 -
Павел протестует против культа личности. Хотя руководители и достойны
«двойной чести», недопустимо преувеличенное почитание и подчинение. ЭТО -
ИДОЛОПОКЛОНСТВО.
Настоящий руководитель осознаёт,
что через него действует Бог, И НАПРАВЛЯЕТ ВЗОРЫ ЛЮДЕЙ С СЕБЯ НА ХРИСТА.
5) Непогрешимость
Духовное руководство
несовместимо с чувством непогрешимости ( ибо «нет праведного ни одного» ). Хотя
руководитель должен быть твёрд в убеждениях, он НЕ ДОЛЖЕН считать себя
непогрешимым, ИНАЧЕ ЭТО КОНЧИТСЯ ПОТЕРЕЙ ДОВЕРИЯ. Следует уметь подчиняться
приговору братьев и признавать ошибки. Это не унижает (притча о мытаре и
фарисее).
6) Незаменимость
Незаменимость руководителя -
это ничем не обоснованный миф. Это может привести к проблемам при
необходимости, скажем, замены стариков на молодёжь. Поэтому руководитель с
самого начала должен «держаться на втором плане» и вырабатывать в членах церкви
независимость от себя.
7) Возвышенное настроение и депрессия
Лука 10.17-20 - от
возвышения предостерегает Христос и указывает на участь сатаны.
3 Цар 18 и 19 - в
депрессии положимся на Бога. Как Он поддержал Илию (с ним это случилось после
славной победы), так поможет и нам. Это отсутствие упрёка, умение ждать и показать,
что причин для депрессии нет.
8) Пророк или руководитель
Необходимо научиться быть «непопулярным
пророком» (т.е. учить тому, что Бог дал), а не популярным руководителем, ибо
это похоже на политику.
9) Дисквалификация
1 Кор 9.27 - Павел
боялся сделаться «негодным» (в греческом оригинале дословно - значит металл,
который выбрасывают). Он ощущал угрожающие ему опасности, и это ему похвала.
МЫ ПОБЕДИМ ДЬЯВОЛА, ЕСЛИ ИЗБЕЖИМ ВЫШЕСКАЗАННОГО, А ТАКЖЕ ПОБЕДИМ СТРАСТЬ К АППЕТИТАМ И УДОВОЛЬСТВИЯМ.
Комментариев нет:
Отправить комментарий